編者按:新時代孕育新成長,新征程召喚新作為。近年來,海南礦業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中,一批又一批的海礦人在各自崗位上兢兢業(yè)業(yè)、銳意進(jìn)取、攻堅克難,與海礦共同成長。我們開設(shè)了《新時代海礦人》專欄,將持續(xù)講述新時代海礦人的故事,見證他們的價值智造,見證海礦的乘長與突破。
近日,“昌江發(fā)布”微信公眾號發(fā)表文章《海南省最美科技工作者蘭舟:扎根基層29年 甘當(dāng)科技創(chuàng)新引路人》,介紹海南礦業(yè)先進(jìn)科技工作者蘭舟的事跡。讓我們跟隨這篇文章,走近這位新時代海礦人。
海南礦業(yè)石碌鐵礦分公司副總經(jīng)理、總工程師蘭舟從事采礦技術(shù)管理及項目建設(shè)管理工作29年,積累了豐富的露天開采、地下開采、項目建設(shè)的現(xiàn)場經(jīng)驗,甘當(dāng)科技創(chuàng)新引路人,是海南礦業(yè)突出貢獻(xiàn)的專業(yè)人才。今年6月,蘭舟榮獲海南省最美科技工作者。
1998年,海南礦業(yè)抽派人員參加鈷銅礦地采系統(tǒng)的建設(shè),在別人都認(rèn)為這是既臟又苦還危險的工作時,蘭舟欣然服從組織安排,憑借著重視創(chuàng)新、敢打敢拼、腳踏實地的工作態(tài)度和深入細(xì)微、扎實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),在該工作崗位上做得有聲有色,得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
海南礦業(yè)石碌鐵礦分公司技術(shù)質(zhì)量部地采工程高級主管黃柳青說:“工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé),我們在施工過程中碰到一些難題、問題,蘭舟都會深入現(xiàn)場,幫我們解決問題?!?/span>
石碌鐵礦分公司技術(shù)質(zhì)量部采礦專業(yè)首席專家王興武說:“蘭舟在平時工作比較平易近人,不擺架子,我們在一起工作的時候比較愉快,工作效率也很高?!?/span>
2011年,蘭舟組織海南省重點項目“海南礦業(yè)北一采場深部資源開采工程”建設(shè)及生產(chǎn)等工作。由于鐵礦石開采方式由露天開采轉(zhuǎn)為地下開采,海南礦業(yè)要面臨許多課題需要研究和探索。其中,蘭舟組織參與的“露天轉(zhuǎn)地下楔形過度開采關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用”課題項目,首次研發(fā)出了露天轉(zhuǎn)地下楔形轉(zhuǎn)接過渡開采模式,以及過渡期露天地下協(xié)同開采方法。經(jīng)鑒定,該項目研究成果總體達(dá)到國際領(lǐng)先水平,先后獲2016年冶金科學(xué)技術(shù)獎一等獎、2017年冶金礦山科學(xué)技術(shù)獎一等獎。
蘭舟說:“因為露天的資源開采已經(jīng)接近尾聲,必須要把地下的資源充分利用,才能保障公司生產(chǎn)的穩(wěn)定。項目投入之后,目前是運營正常,對公司的生產(chǎn)穩(wěn)定起到了非常積極的作用?!?/span>
為了適應(yīng)信息技術(shù)在工作中的應(yīng)用,蘭舟刻苦學(xué)習(xí)相關(guān)課程知識,考取了電子科技大學(xué)的計算機(jī)軟件與理論博士研究生,并于2008年12月圓滿完成學(xué)業(yè),獲得博士學(xué)位。
石碌鐵礦分公司技術(shù)質(zhì)量部部長張藝山說:“很多年輕人也把蘭舟作為標(biāo)桿,不斷地提升自己的學(xué)習(xí)能力和工作能力?!?/span>
石碌鐵礦分公司技術(shù)質(zhì)量部采礦主任工程師鄭壯志說:“為了提高專業(yè)技術(shù)人員的地下開采水平,蘭總就親自帶我們專業(yè)技術(shù)人員到東北大學(xué),還有別的礦山進(jìn)行學(xué)習(xí)地采的專業(yè)知識,使得地采項目按時按質(zhì)地進(jìn)行?!?/span>
多年來,蘭舟堅持創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展,遇到艱難險阻,他總能想出新路子,找到新法子。他積極參與了中國中冶“三五”重大科技專項子課題“復(fù)雜條件與超大規(guī)模深井礦山開采擾動規(guī)律及冒落塌陷過程研究”;主持完成了海南礦業(yè)“地下開采爆破試驗及中深孔參數(shù)優(yōu)化”“海南礦業(yè)石碌鐵礦露天轉(zhuǎn)地下開采塌陷預(yù)測及降雨入滲研究”等課題項目;發(fā)表了《年度采掘計劃編制及執(zhí)行情況探討》《露天采礦汽車平均運距的確定》《模糊數(shù)學(xué)在露天采礦礦石質(zhì)量管理中的應(yīng)用》等論文。今年6月,蘭舟入選2023年海南省最美科技工作者。
蘭舟說:“下一步,組織公司的技術(shù)人員,對地采出現(xiàn)的技術(shù)問題進(jìn)行攻關(guān),爭取讓井下資源的利用能夠?qū)崿F(xiàn)最大化?!?/span>