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劉金通:青春奮斗在選礦生產(chǎn)一線

編者按:新時代孕育新成長,新征程召喚新作為。近年來,海南礦業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中,一批又一批的海礦人在各自崗位上兢兢業(yè)業(yè)、銳意進取、攻堅克難,與海礦共同成長。我們開設(shè)了《新時代海礦人》專欄,持續(xù)講述新時代海礦人的故事,見證他們與海礦的“乘”長與突破。

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話少內(nèi)向,是劉金通在生活和工作中給人的第一印象。但只要說起選礦技術(shù)與生產(chǎn)現(xiàn)場的種種細節(jié),他就打開了話匣子,變得娓娓而談。2018年大學(xué)畢業(yè)入職海礦,五年來,劉金通從一個職場新人逐漸成長為可以獨當(dāng)一面的技術(shù)攻關(guān)帶頭人。

當(dāng)年,在親友的介紹和推薦下,作為土生土長的海南人,劉金通報考了內(nèi)蒙古科技大學(xué)。未曾想所報考的專業(yè)落選,被調(diào)劑到了礦物加工工程專業(yè),他對這個專業(yè)完全不了解。本著來了就要學(xué)有所獲學(xué)有所成的心態(tài),他開始了四年跨越南北的求學(xué)之旅。

大學(xué)期間,劉金通一開始并不能適應(yīng)南北跨度之大造成的氣候、飲食上的差異,然而當(dāng)?shù)厝藢ν鈦砣说臒崆榕c親切減少了他遠離家鄉(xiāng)的糾結(jié)與不安,他也逐漸堅定“既來之則安之”,慢慢去適應(yīng)不同的環(huán)境。

大學(xué)畢業(yè)后,劉金通選擇回到海南,入職海南礦業(yè)。從校園到職場,是從理論到實踐的真正轉(zhuǎn)換,對劉金通的專業(yè)來說更是如此。入職之初,劉金通被安排在跳汰工區(qū)和磨選工區(qū)深入現(xiàn)場跟班學(xué)習(xí)。

在公司選礦技術(shù)人員的帶教下,他虛心請教,勤于摸索,學(xué)習(xí)調(diào)節(jié)跳汰機參數(shù),學(xué)習(xí)浮選工藝流程,目測礦石品位,登記對比指標數(shù)據(jù)等等,他在理論學(xué)習(xí)與技術(shù)實操中不斷掌握選礦工藝流程的各種細節(jié),積累豐富且寶貴的現(xiàn)場經(jīng)驗。

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2019年,海南礦業(yè)舉辦第三期卓越訓(xùn)練營。在小組分工和推進項目實施時,當(dāng)時還是一名生產(chǎn)技術(shù)員的劉金通主動請纓擔(dān)任5人項目組組長。在項目導(dǎo)師的帶教指導(dǎo)下,劉金通帶領(lǐng)團隊深入研究“降低選礦一廠自然粉礦含水問題”,致力降低下游礦源含水量,使自然粉礦能夠通過皮帶運輸機輸送至選礦二廠,降低運輸成本。幾經(jīng)溝通與研究,項目組搭建遮雨棚、制作小型振動篩、螺旋機斗口改造、調(diào)節(jié)螺旋機轉(zhuǎn)速、取樣檢測水分,逐一實驗、檢測、跟蹤、調(diào)試,降低了自然粉礦的含水率和運輸成本。

“因為這也是廠里的一個難點,能夠當(dāng)上項目組組長,自己還是比較激動?!?/span>

對劉金通來說,卓越訓(xùn)練營這段迎難而上的經(jīng)歷讓他難忘也讓他自豪。自認性格內(nèi)向、不善言辭的他,在項目推進的過程中不斷鞭策突破自我,主動組織組員們與導(dǎo)師展開深入交流研究,集思廣益,群策群力。

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作為生產(chǎn)技術(shù)高級主管,劉金通結(jié)合生產(chǎn)實際情況,按照公司的高標準嚴要求,積極協(xié)助廠領(lǐng)導(dǎo),帶領(lǐng)團隊成員打造“極致穩(wěn)定生產(chǎn)”模式,加強選礦生產(chǎn)跟蹤協(xié)調(diào),抓好礦源組織、質(zhì)量攻關(guān),推進設(shè)備精益管理,多次參與選礦工藝優(yōu)化改造、小改小革,推動跳汰快速品位儀制作及投入使用,參與選礦一廠富粉溢流改造項目,統(tǒng)籌開展“原礦1#2#濃縮池底流礦漿預(yù)選拋尾項目試驗”,“總泵尾礦回收半工業(yè)試驗”,致力穩(wěn)定選礦技術(shù)指標,提高產(chǎn)量質(zhì)量。

其中,劉金通作為試驗主要負責(zé)人,帶領(lǐng)團隊成員反復(fù)連續(xù)試驗磁場強度、脈動強度、處理量等條件,探索最佳設(shè)備參數(shù)和工藝流程,順利完成的尾礦回收半工業(yè)試驗,為相關(guān)的周期式磁選機在100萬t尾礦、200萬t尾礦回收中的工業(yè)應(yīng)用奠定了基礎(chǔ),推動尾礦回收項目工業(yè)化,最大程度實現(xiàn)資源回收利用與經(jīng)濟效益提升。

近年來,隨著海南礦業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展,對于各類專業(yè)技能人才的需求日益增長。作為卓越訓(xùn)練營第三期順利結(jié)業(yè)的學(xué)員,劉金通在一線不斷磨礪,自我驅(qū)策,在公司的培養(yǎng)和支持下,幾年時間,從初出茅廬的生產(chǎn)技術(shù)員成長為了技術(shù)型管理人才。

談及這些年的成長,劉金通多次講到前輩還有老師傅們對他的指導(dǎo)與幫助,自己遇到問題時也會反復(fù)到現(xiàn)場同他們交流、研究、試驗。因此,積極實在也成為了他們對劉金通說得最多的評價。

劉金通坦言,長期身處生產(chǎn)一線,在心態(tài)上總得要更積極樂觀一些。

“公司不斷發(fā)展給我們年輕人創(chuàng)造了很多機遇,我需要做的就是主動作為,學(xué)好本領(lǐng),提升自己,繼續(xù)在崗位上發(fā)光發(fā)熱?!?/span>